Medellín prepara a 50 jóvenes para fortalecer sus habilidades en liderazgo. Ellos han sido referentes en su gestión, con actitudes y aptitudes en el desarrollo de proyectos que benefician a la comunidad.
La Secretaría de Juventud de la Alcaldía de Medellín tiene inscrito el programa Referentes, el cual busca a los futuros líderes, empresarios y presidentes, para el desarrollo y progreso de la ciudad. Pensar en los jóvenes como agentes de cambio es inspirar y movilizar a otros para promover la participación ciudadana y la innovación social.
Daniel, un referente
Es así como Daniel Bedoya Salazar, hoy es un referente de ciudad que con su liderazgo en proyectos de habilidades para la vida y rescatar el liderazgo juvenil, se postuló y evidenció su liderazgo en este programa de la Administración Distrital.
Él tiene además la experiencia en proyectos como la Constituyente, donde inició todo por “mi amor por la paz y por la esperanza”. Esto lo ha hecho ser un líder que se mueve y por ello insiste en que lo más valioso de los jóvenes es que: “nos estamos moviendo a hacer cosas y no nos estamos quedando quietos”.
Actualmente coordina el voluntariado Generación V+ y fue curador de Global Shapers -que es una comunidad de jóvenes entre los 20 y los 30 años que busca mejorar el estado de las ciudades y construir ciudadanía a través de diferentes proyectos-.
Daniel Bedoya Salazar
Con estas experiencias, Daniel se postuló al programa Referentes con una idea que él denomina “Mentorías cruzadas: Lo que estén soñando los jóvenes que estén conectados con sus habilidades para la vida”, ya que es claro para él, que la generación de oportunidades, el reconocimiento del ser y la conexión con el hacer, son el punto de partida para que los jóvenes sean un referente en sus ideas de emprendimiento, articulando esto a la educación y efectivamente a un resultado laboral para el joven y su idea de negocio.
Daniel tiene 26 años, vive en Medellín, filósofo de profesión y llega a Referentes porque le gusta la paz. Él tiene la esperanza, la voluntad, la actitud y todo lo que los jóvenes tienen: ideas, acción y movimiento.
En los jóvenes esta la chispa, la oportunidad, la emoción de emprender y transformar su entorno. “Nosotros tenemos que ser el cambio que queremos ver en el mundo”, según el líder espiritual de la India Mahatma Gandhi y por ello se dice que se debe partir de esta frase para significar que cada uno tiene la posibilidad de cambiar su mundo para ser feliz.
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La visión de Daniel
Referentes es hoy una oportunidad para cambiar el mundo y para soñar que todo es posible. Al respecto, Daniel rescata cinco cualidades que tiene el programa: “conocer nuevos liderazgos, visibilizar el talento joven, conectar con liderazgos transformadores, es un escenario que inspira hacer las cosas diferentes y quizás lo más importante es tejer con otros y tejer redes de liderazgo que permitan ampliar la participación juvenil y la incidencia en las agendas públicas”.
Los beneficios que tiene el programa son evidentes: rescatar los liderazgos juveniles y brindarles la oportunidad de creer en ellos como individuos que tienen la fuerza, los sueños y el impulso, en una etapa de la vida que es transformadora y llena de esperanza.
“No hay cambio sin sueño, como no hay sueño sin esperanza”, dijo el educador y filósofo brasileño Pablo Freire. Esta es la frase con la que Daniel se puede identificar, a lo que se suma su pasión por la vida y por ser sembrador de esperanzas. “Quiero llevar transformación a los territorios dejando un poquito de bienestar, alegría, amor y esperanza”.
La proyección académica cualificará los liderazgos juveniles para llevar a cabo este roll con unas rutas y herramientas claras que beneficien a los líderes y donde ellos lleguen.
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El programa Referentes
La implementación de este programa por parte de la Secretaría de Juventud de la Alcaldía de Medellín, permitirá potenciar las habilidades propias de los jóvenes, brindando herramientas y conocimientos para desempeñarse en momentos adversos, para generar un impacto positivo en la comunidad y para contribuir al bienestar y desarrollo de la ciudad, potenciando el liderazgo efectivo de las juventudes en sus comunidades.
Los referentes seleccionados tienen como beneficios: Participar en espacios de diálogo con líderes y referentes del país, fortalecer las habilidades de liderazgo en los jóvenes, recorrer la ciudad para la apropiación del territorial, intercambiar conocimientos con otros líderes y reconocer públicamente a los referentes juveniles.
Para esta convocatoria se inscribieron 698 personas entre hombres y mujeres y de allí se eligieron cincuenta jóvenes, que inspirados por sus proyectos de vida, le apuestan a la transformación social desde sus ámbitos y entornos y desde su labor determinante como jóvenes que evolucionan a través del liderazgo.
El proyecto cuenta con una estructura académica que tiene una duración de 120 horas certificadas con un diplomado que incluirá módulos sobre liderazgo comunitario, social, ambiental, tecnológico, productivo, cultural, educativo, emprendedor y deportivo. También se abordarán temas de comunicación efectiva, resolución de conflictos, y pensamiento crítico.
Daniel Bedoya Salazar
Son jóvenes, así como Daniel, los que se convierten en espejos en sus comunidades para inspirar a otros a alcanzar objetivos importantes para su vida.
Para Daniel, la meta final con el programa Referentes es “crear vínculos y lazos humanos, porque eso es lo queda al final de todo”.
